Pembinaan Pegawai Non ASN, Kadinsos Banten Beri Motivasi dan Tekankan Soal Etos Kerja

Pembinaan Pegawai Non ASN, Kadinsos Banten Beri Motivasi dan Tekankan Soal Etos Kerja
Pembinaan Pegawai Non ASN, Kadinsos Banten Beri Motivasi dan Tekankan Soal Etos Kerja
Pembinaan Pegawai Non ASN, Kadinsos Banten Beri Motivasi dan Tekankan Soal Etos Kerja

Serang - Kepala Dinas Sosial (Dinsos) Provinsi Banten Nurhana memberikan arahan kepada para pegawai Non Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Dinsos Banten, Senin (27/12/2021).

Arahan disampaikan Kadinsos Banten dalam rangka pembinaan kepada para pegawai Non ASN, di Aula Gedung B.

Turut hadir Sekretaris Dinsos Banten Budi Darma Sumapradja, Kasubag Umum dan Kepegawaian Lia, serta sejumlah pejabat administrator dan pengawas.

Dalam arahannya, Nurhana memberikan motivasi kepada para pegawai honorer.

Selain itu, Kadinsos juga meminta kepada para pegawai Non ASN agar meningkatkan etos kerja.

"Bekerja lah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi. Dinsos adalah rumah kita, cintailah institusi kita," kata Nurhana.

Kadinsos juga meminta agar para pegawai non ASN untuk saling menghargai dan menghormati.

"Bangun silaturahim kekeluargaan yang kuat," ucapnya.

"Terima kasih atas kinerja dan dedikasi selama 2021 ini. Bagi yang sudah maksimal melaksanakan agar dipertahankan dan ditingkatkan. Bagi yang belum supaya lebih bisa maksimal," tukasnya. 

Senada disampaikan Sekretaris Dinsos Banten Budi Darma Sumapradja. Dirinya mengajak para pegawai non ASN untuk memiliki sense of belongin.

"Rasa memiliki, cintailah institusi ini. Kalau tidak mencintai institusi kita siapa lagi yang akan membesarkan," ungkap Budi.

"Agar institusi ini menjadi besar, bersama-sama harus ada rasa memiliki. Insya Allah kita besar dan maju bersama-sama," ujarnya.

Dirinya berharap pada 2022 ada perubahan signifikan mulai dari kinerja, perilaku, serta kesadaran dari para pegawai non ASN untuk menjadi lebih baik lagi.

"Saya berharap teman-teman mengambil andil apa yang bisa dikerjakan. Ada kesadaran, ada inisiatif pada hal-hal yang positif," ungkapnya.

Pada kesempatan itu, Budi juga menceritakan pengalamannya berkarier di pemerintahan yang juga berawal dari non ASN.

"Daftar di Kabupaten Serang baru masuk. Artinya starting poinnya sama dengan teman-teman," ucapnya

"Oleh karena itu harus punya keinginan kuat, tidak bisa leha-leha. Hasil tidak mengkhianati proses, berdasarkan proses, what we are doing," kata Budi.

"Saya berharap 2022 ada kesadaran kolektif, kesadaran yang datang dari hati nurani," tambahnya.

Budi mengajak para pegawai untuk menggantungkan cita-cita setinggi langit.

"Harus punya semangat yang sama, terus bangun diri sendiri, jangan berkutat dengan kemalasan. Jangan berpikir status gak naik-naik. Kalau berpikir begitu selamanya akan begitu," tandasnya.

Pada acara tersebut disampaikan juga tentang kebijakan absensi via shareloc yang sudah tidak diberlakukan lagi.

Meski begitu, Kadinsos Banten mengingatkan para pegawai untuk tetap menaati protokol kesehatan.

"Ini akhir tahun dan masih dalam situasi Covid-19. Jadi jangan Covid dianggap sudah tidak ada. Masih ada, jadi tolong benar-benar prokes dijaga," kata Nurhana menegaskan.